静安区财政局开展财政支出绩效评价管理工作

上海工商注册网 发布时间:2012-06-20 14:43 点击数: 【字体:
一是组织专题学习,明确工作目标。组织相关科室进行专题学习,了解掌握有关绩效管理的文件精神,充分认识财政预算绩效管理的重要意义,明确了从部门单一项目支出入手到财政专项资金,最终深入到部门预算支出,稳步实施绩效评价的工作目标,制订了“加强调研、开展试点,以点带面,稳步推进”的工作计划。二是开展多方调研,借鉴相关经验。走访浦东新区、徐汇区以及市局绩效评价处、市财政监督局等,学习相关区县的先进经验和办法,掌握绩效管理的程序和流程。积极参与市局组织的绩效评价评审观摩,熟悉和了解评价专家和专业机构,吸纳兄弟区县推荐的专家和专业评审机构,逐步建立该区专家库和第三方中介机构库,为开展预算绩效管理做准备。同时,主动加强与区人大的沟通联系,汇报阶段性工作进展及实施过程中存在的问题,听取意见,形成合力。三是结合区情实际,制订管理办法。多次召开局专题会议,分析调研结果和该区财政预算管理的实际情况,按照市财政局的文件精神,拟订了《静安区财政支出绩效评价管理办法(试行)》,明确了该区开展财政支出绩效评价管理工作的指导思想、总体要求、职责分工、具体实施等内容,并上报区政府批准同意后转发至各预算单位。四是加强梳理分析,确定试点项目。对符合条件的项目进行梳理汇总,并积极与项目实施单位进行沟通联系,了解项目背景、项目方案及资金实际使用情况等,最终确定将区商务委的“白领午餐专项资金”作为试点评价项目,随后多次与区商务委进行讨论,实地考察白领午餐楼宇食堂,了解项目运作过程及资金使用情况,并聘请市绩效评价领域专家、中介机构参与试点评价,制订完善试点工作方案,明确了试点评价项目绩效目标、指标体系、实施步骤、评价方式及时间节点等,计划于6月底前完成试点绩效评价工作。通过试点,了解掌握绩效评价工作的整个流程和路径,扩大宣传,积累经验,制定绩效评价工作实施方案。下阶段,区财政局将进一步扩大绩效评价试点工作,选择部分2011年已实施完毕的项目,在年底内开展绩效评价。同时,结合2012年调整预算和2013年预算申报工作,要求相关预算部门在编制部门预算时试点编制预算绩效目标,为2013年绩效评价工作打下基础。

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